共有愿景：做最好的钢管企业，为员工造福。 共有精神：永不言败、永不服输、永葆激情；面对人生持续付出不输于任何人的努力；面对no166头号玩家国际官方页共同的事业用百米的速度跑完马拉松。 共有核心价值观：利他，以身作则，崇尚荣誉，智慧，诚信，仁慈，勇敢，严。 品牌内涵：质量、信誉、科技。 管理理念：“八字方针”：专注、严谨、服从、团队。 营销理念：为客户创造更多附加价值、真诚服务。

公司实行班前会制度，组织企业文化宣传、培训规则、训练工作技能及布置当天工作等活动。通过班前会使员工了解昨天的工作情况及问题，布置当天工作及工作中的注意事项；训练员工工作技能，提高员工挣钱的本领，提高工作效率，调整员工工作状态，提高士气；贯彻落实公司企业文化和规则。

公司实行纠察制度，对公司的日常工作进行评分，并针对员工违反《文化与规则》的行为，进行扣分和培训。纠察是企业的执法人员，纠察在则企业兴，纠察旺则企业旺。

另外，公司为提高员工素质，提升企业竞争力，实行强有力的培训管理制度。除了基本的新员工培训（含厂级文化培训和车间理论、操作技能培训）、办公软件（Word文档、Excel表格、PPT演示、no166头号玩家国际官方页蝶软件）和电脑操作软件培训外，还进行员工的通用管理/技能培训，如：企业文化培训、销售技巧、财务理论、员工技能提升（如员工技术的培育）、生产管理、班组管理、人力资源管理、行业和国家标准、质量控制/管理培训、安全生产培训等等。

公司通过班前会、纠察、培训制度，考核提升员工素质，并设立荣誉墙，为优秀员工颁发奖状，激励员工进步。